eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinSpecjalista ds. Rozwoju Rynku w branży spożywczej

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Rynku w branży spożywczej

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Pozyskiwanie nowych sklepów detalicznych oraz obsługa obecnych kontrahentów,
  • Prowadzenie rozmów handlowych i prezentacja oferty,
  • Współpraca z partnerami hurtowymi i sprzedaż towaru do klientów końcowych,
  • Monitorowanie sytuacji rynkowej i działań konkurencji,
  • Realizacja planów sprzedażowych oraz raportowanie działań w systemie CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży (mile widziane w branży spożywczej/FMCG),
  • Umiejętność negocjowania i budowania relacji biznesowych,
  • Prawo jazdy kat. B oraz znajomość MS Office,
  • Komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
  • Książeczka sanepidowska lub gotowość do jej wyrobienia.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę bezpośrednio u pracodawcy,
  • System wynagrodzenia składający się z podstawy oraz prowizji,
  • Auto służbowe, laptop i telefon,
  • Benefity: karta sportowa, prywatne ubezpieczenie, świadczenia socjalne, paczki świąteczne i imprezy integracyjne,
  • Szkolenia wdrożeniowe i produktowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik Gospodarczy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Analityk Danych

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-15

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...