eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceOPERATOR/(KA) MASZYNY KONWENCJONALNEJ - FREZER (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR/(KA) MASZYNY KONWENCJONALNEJ - FREZER (K/M)

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0522


Obowiązki:

Obsługa maszyny konwencjonalnej frezarki



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania:Wykształcenie zawodowe lub techniczne.Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego.Dbałość o terminowe i jakościowe wykonanie powierzonych zadań.Mile widziane doświadczenie w obróbce skrawaniem.Umiejętność pracy w zespole.Oferujemy:Stabilne warunki zatrudnienia, na podstawie umowy o prace.Zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.Możliwości rozwoju zawodowego, w tym wymiana doświadczeń w różnorodnych zespołach.Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.Program MultiSport.


Miejsce pracy: MIELCZARSKIEGO 43, 25-709 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...