eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceINŻYNIER BUDOWY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INŻYNIER BUDOWY (K/M)

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2922


Obowiązki:

Wsparcie kierownika budowy w rozwiązywaniu bieżących problemów na budowie, organizowanie i koordynowanie robót budowlanych poszczególnych firm podwykonawczych, weryfikacja poprawności wykonania prac z projektem, zamawianie materiałów oraz zlecanie robót budowlanych, weryfikacja realizacji prac zgodnie z harmonogramem projektu, prowadzenie dokumentacji formalno-prawnej zgodnie z obowiązującymi zasadami prawa budowlanego, opracowanie dokumentacji powykonawczej budowy, współpraca z inwestorem, projektantami i innymi zespołami technicznymi.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), budowlane

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania: wykształcenie wyższe techniczne kierunek budownictwo, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość programu AutoCad, umiejętności planowania i organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów, zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność pracy w zespole, prawo jazdy kat. B.Praca w delegacji


Miejsce pracy: SKRAJNA 41A, 25-650 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...