Kto szuka:
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Stanowisko:
Partner prowadzący / Partnerka Prowadząca Placówkę Partnerską
Lokalizacja:
Kępno
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- kompleksowo zarządzasz placówką partnerską
- doradzasz w zakresie produktów i usług bankowych
- pozyskujesz nowych Klientów
- sprzedajesz produkty bankowe zgodnie z potrzebami Klienta
- godnie reprezentujesz bank w kontaktach z klientami
- przestrzegasz regulacji prawnych oraz standardów obsługi klienta przyjętych w banku
Wymagania stawiane pracownikowi:
Razem z naszymi partnerami i partnerkami prowadzącymi placówki partnerskie dbamy o potrzeby i satysfakcję klientów indywidualnych, dostarczając im produkty i usługi bankowe. Ponadto, realizując ambicję bycia bankiem przyjaznym i bliskim, współpracujemy wyłącznie z osobami o wysokiej kulturze osobistej i etyce zawodowej, przedsiębiorczymi, dla których kluczem do sukcesu jest zaufanie klienta.
Firma oferuje:
- masz zarejestrowaną własną firmę lub jesteś gotowy/a rozpocząć własną działalność gospodarczą
- posiadasz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów
- znasz lokalny rynek
- jesteś zaangażowany/a, uczciwy/a, przedsiębiorczy/a
- oczekujesz atrakcyjnego wynagrodzenia prowizyjnego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...