Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Administracji Personalnej
Lokalizacja:
Głębinów
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Tworzenie grafików pracy i ewidencja czasu pracy,
- Obsługa dokumentacji kadrowej – umowy, badania, certyfikaty, urlopy, ZUS, ubezpieczenia,
- Koordynowanie medycyny pracy i zatrudnienia sezonowego,
- Wsparcie pracowników – zaświadczenia, wnioski, zmiany w benefitach,
- Prowadzenie ZFŚS i ewidencji środków trwałych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w administracji kadrowej,
- Wykształcenie wyższe,
- Rzetelność, dobra organizacja pracy, dokładność,
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju i zdobycia nowych kwalifikacji,
- Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, ZFŚS.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
