Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Administracji Personalnej
Lokalizacja:
Głębinów
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Tworzenie grafików pracy i ewidencja czasu pracy,
- Obsługa dokumentacji kadrowej – umowy, badania, certyfikaty, urlopy, ZUS, ubezpieczenia,
- Koordynowanie medycyny pracy i zatrudnienia sezonowego,
- Wsparcie pracowników – zaświadczenia, wnioski, zmiany w benefitach,
- Prowadzenie ZFŚS i ewidencji środków trwałych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w administracji kadrowej,
- Wykształcenie wyższe,
- Rzetelność, dobra organizacja pracy, dokładność,
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju i zdobycia nowych kwalifikacji,
- Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, ZFŚS.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
