eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceSpecjalista ds. Personalnych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Personalnych

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rekrutacja pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla.
  • Zarządzanie dokumentacją kadrową i monitoring ważności dokumentów pracowniczych.
  • Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z podwykonawcami, w tym przygotowywanie umów i aneksów.
  • Współpraca z innymi działami w zakresie tematów personalnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne).
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie w obszarze delegacji zagranicznych.
  • Proaktywne podejście i zdolność logicznego myślenia.
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji.
  • Benefity pracownicze, takie jak karta Multisport i prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
  • Pracę w przyjaznym, kameralnym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-13

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...