Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie obsługą kadrową, od rekrutacji po zakończenie stosunków pracy, zgodnie z prawem.
• Monitorowanie przestrzegania regulacji prawnych dotyczących czasu pracy.
• Sporządzanie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
• Wspieranie decyzji personalnych i rozwiązywanie problemów kadrowych.
• Obsługa programów kadrowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum średnie wykształcenie, preferowane wyższe.
• Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych.
• Biegła znajomość MS Office, szczególnie Excela.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i terminowego wykonywania zadań.
• Samodzielność, dokładność i komunikatywność.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w podobnej roli.
• Umiejętność przeprowadzania szkoleń z zakresu rozliczania czasu pracy.
• Znajomość programu Płatnik.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowa o pracę na czas określony.
• Wsparcie przy rozpoczęciu pracy i korzystne warunki rozwoju.
• Świadczenia pracownicze od zdrowotnych po społeczne.
• Dostęp do platformy edukacyjnej oraz możliwość finansowania aktywności pozazawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »