eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowicePrzedstawiciel Medyczny w specjalności Urologia, Ginekologia, Neurologia

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Przedstawiciel Medyczny w specjalności Urologia, Ginekologia, Neurologia

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Budowanie kontaktów i nawiązywanie relacji z lekarzami, ośrodkami leczenia i personelem medycznym, 
  • Konsultacje i pozyskiwanie nowych ośrodków medycznych otwartych na włączenia się w badania monitorujące bezpieczeństwo i skuteczność innowacyjnych metod leczenia,
  • Koordynację projektu w czasie jego trwania, w tym wsparcie lekarzy w zakresie obsługi platformy i zbierania danych, 
  • Kompleksowe prowadzenie i wsparcie jednostek uczestniczących w badaniu, w zakresie zapewnienia mu wsparcia i wysokiego poziomu usługi,
  • Opracowywanie strategii realizacji celów oraz regularne raportowanie.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Doświadczenia zawodowego na stanowisku przedstawiciela medycznego / farmaceutycznego produktów z linii: onkologia, ginekologia, urologia, neurologia, laryngologia bądź podobne,
  • Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: biologia, inżynieria biomedyczna, medycyna lub nauka o zdrowiu etc.,
  • Umiejętności nawiązywania kontaktów, komunikacji i budowania trwałych relacji w środowisku medycznym, głównie lekarzy i personelu medycznego, 
  • Umiejętności analizy rynku i budowania sieci kontaktów,
  • Biegłej obsługi komputera oraz łatwości w nauce nowych programów, 
  • Doświadczenie zawodowe w obszarze nowych technologii będzie dodatkowym atutem, 
  • Samodzielności w działaniu i umiejętności organizacji czasu pracy,
  • Prawa jazdy kat. B,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. 

Pracodawca oferuje:

  • Udział w międzynarodowym, nowatorskim projekcie badawczym na skalę europejską, 
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, kontrakt B2B, w ramach pracy na pełny etat, część etatu lub pracy dodatkowej, 
  • Możliwość elastycznego planowania czasu pracy i zadań, dostosowanych do możliwości kandydata, 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od kompetencji, doświadczenia oraz rezultatów,
  • Dostęp do systemu CRM, 
  • Wsparcie osób decyzyjnych i założycieli projektu, 
  • Solidne szkolenie produktowe na start i wdrożenie. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...