eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowicePracownik produkcji - Operator maszyn

Kto szuka:

Negotrust Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji - Operator maszyn

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków: 
  • Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Zapewnienie ciągłości produkcji
  • Wizualna kontrola wyprodukowanych elementów
  • Wykonywanie prostych czynności regulacyjnych urządzeń mechanicznych
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Zaangażowanie w powierzone obowiązki
  • Znajomość j. polskiego pozwalająca na swobodną komunikację

Firma oferuje:

Oferta: 
  • Systemy pracy: 3 zmianowy, 4 brygady, 6 dniowy (DO USTALENIA)
  • Na 3 zmiany po 8 godzin/5 dni w tygodniu. - Zarobki realne do uzyskania w granicach 5455-6499 brutto, zakładając minimum pełny miesiąc bez nieobecności
  • W 4 brygadówce - (4 dni pracy / 1-2 dni wolne, itd.) - (w niedzielę) - jest bonus 200% za grafikowy dzień pracy - Zarobki realne do uzyskania w granicach 6151 - 7231 zł brutto, zakładając minimum pełny miesiąc bez nieobecności.
  • 6d (6 dni roboczych / 1 dzień wolny, od poniedziałku do soboty) - za taki harmonogram pracy przysługuje bonus +50% za grafikowy dzień pracy w sobotę - Zarobki realne do uzyskania w granicach 5635 - 6715 zł brutto, zakładając minimum pełny miesiąc bez nieobecności.
  • INFORMACJA DODATKOWA CO DO ZAKWATEROWANIA DLA OBCOKRAJOWCÓW: Istnieje u nas możliwość wynajmowania pokoi/mieszkań w Tychach !

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Negotrust Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.