eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceMobilny Serwisant Silników Gazowych- Inżynier/Technik

Kto szuka:

Ferox Energy Systems Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mobilny Serwisant Silników Gazowych- Inżynier/Technik

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Realizujemy prace na instalacjach kogeneracyjnych z zakresu mechaniki, elektryki i automatyki;
  • Serwis gwarancyjny i pogwarancyjny silników spalinowych tłokowych;
  • Przeglądy instalacji;
  • Diagnostyka awarii;
  • Remonty silników;
  • Bieżące naprawy;
  • Wsparcie techniczne Klienta, raportowanie;
  • Praca mobilna (100%) od poniedziałku do piątku;
  • Wyjazdy do pracy na instalacjach 1- 5 dni- w każdym tygodniu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie techniczne;
  • Wiedza i doświadczenie w mechanice silników tłokowych, elektryce, automatyce;
  • Doświadczenie przy eksploatacji i serwisowaniu urządzeń mechanicznych (np. silniki, turbiny, sprężarki, pompy);
  • Ważna jest dla nas dyspozycyjność do wyjazdów służbowych, ponieważ świadczymy pracę w obiektach przemysłowych na terenie Polski;
  • Szukamy pasjonatów mechaniki, elektryki, automatyki, którzy podchodzą ambitnie do swoich obowiązków i nie boją się wyzwań;
  • Szukamy osób, które potrafią zaangażować się w wykonywaną pracę;
  • Prawo jazdy B.
Mile widziane
  • Jeśli nie posiadasz wymaganego doświadczenia zawodowego, ale Twoją pasją są silniki, diagnostyka awarii, regulacje układów, czy remonty główne- z chęcią porozmawiamy o przyjęciu Cię do naszej drużyny, gdzie pasja i zmysł techniczny mają realne znaczenie.
    Znajomość j. angielskiego;
  • Doświadczenie na stanowisku Serwisanta, w pracy mobilnej w podobnym charakterze;
  • Doświadczenie w serwisie agregatów prądotwórczych na instalacjach kogeneracyjnych;

Firma oferuje:

  • Umowę o pracę- pierwszą umowę o pracę podpisujemy na okres 1 roku;
  • Pracę w branży z dużym potencjałem i możliwością rozwoju w ramach nowoczesnych technologii energetycznych;
  • Wdrożenie w obowiązki i wsparcie inżynierów/techników z długoletnim doświadczeniem;
  • Dynamiczną i pełną wyzwań pracę;
  • Inwestycję w pracownika: e-learning i wysokiej jakości szkolenia specjalistyczne (zagranicznych);
  • Ścieżka kariery w wybranym przez siebie kierunku- Mechanik, Elektryk, Automatyk;
  • Wyposażenie w wysokiej jakości, niezbędne narzędzia i środki ochrony;
  • W pełni wyposażony w narzędzia- samochód służbowy- do użytku służbowego;
  • Dostęp do komfortowych warunków pobytu podczas wyjazdów służbowych (pokoje 1-osobowe ze śniadaniami, zapewnione dodatkowe wyżywienie, premie za wyjazdy w teren);
  • Wsparcie i dzielenie się wiedzą na każdym etapie zatrudnienia;
  • Gwarantujemy wyrobienie wymaganych uprawnień SEP;
  • Premie roczne;
  • Premie za wyjazdy w teren;
  • Benefity pracownicze (ubezpieczenia grupowe, opieka medyczna, karty Multisport);
  • Świadczenia socjalne z ZFŚS ( dofinansowanie do wypoczynku tzw. "grusze", świadczenia świąteczne, dofinansowanie sportowo-rekreacyjne na bilety do kina, teatru, koncerty wydarzenia sportowe itp., pożyczki na cele mieszkaniowe, zapomogi);
  • Udział w inicjatywach dobroczynnych,
  • Spotkania integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Ferox Energy Systems Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...