Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Bieżąca współpraca z rekruterami oraz Działem Kadr/Zatrudnienia,
• Aktywne poszukiwanie i zdobywanie nowych kandydatów do pracy,
• Pomoc i wsparcie przy zatrudnieniu,
• Tworzenie bazy danych Kandydatów, oraz Klientów
• Przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych projektów,
• Administrowanie dokumentacją personalną.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum dwuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku - Warunek konieczny
• Znajomość języka angielskiego - Warunek konieczny
• Wysokich zdolności komunikacyjnych, interpersonalnych i negocjacyjnych
• Umiejętności pozyskiwania klientów
• Bardzo dobrej organizacji czasu w pracy
• Prawa jazdy kategorii B - Warunek konieczny

Firma oferuje:

• Atrakcyjny system wynagrodzenia składający się z podstawy i mocnego systemu prowizyjnego.
• Wynagrodzenie negocjujesz na rozmowie :)
• Realne możliwości rozwoju
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop etc.)
• Szeroki pakiet benefitów: kartę multisport, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenia grupowe
• Spotkania integracyjne – wiemy jak ważne w naszej branży są relacje :-)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »