eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceInżynierka / Inżynier ds. Automatyki Przemysłowej

Kto szuka:

AXTER Adrian Kowalski

Stanowisko:

Inżynierka / Inżynier ds. Automatyki Przemysłowej

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Projektowanie rozdzielnic i układów sterowania (koncepcyjnie i wykonawczo w Eplan).
  • Dobór aparatury i rozwiązań technicznych.
  • Programowanie sterowników PLC oraz paneli HMI (Siemens, Beckhoff, Allen-Bradley, Wago, Weintek).
  • Projektowanie systemów SCADA.
  • Uruchomienia i testy u klienta.
  • Udział w ofertowaniu: wizje, zestawienia, wyceny.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność projektowania i programowania PLC/HMI/SCADA oraz konfigurowania sieci i napędów.
  • Aktualne uprawnienia SEP.
  • Gotowość do wyjazdów służbowych na uruchomienia.
  • Dokładność i skrupulatność w czytaniu dokumentacji i specyfikacji technicznych.
  • Samodzielność, komunikatywność i systematyczność.
  • Dobra organizacja pracy, wielozadaniowość i umiejętność ustalania priorytetów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
  • Czas na wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu.
  • Szkolenia branżowe i realną wymianę wiedzy w zespole.
  • Projekty różnorodne, z możliwością rozwoju – bez monotonii.
  • Poznawanie procesów i technologii w różnych branżach.
  • Pełne wyposażenie i narzędzia do pracy.
  • Przyjazną atmosferę, w której chce się pracować.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: AXTER Adrian Kowalski

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...