eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KartuzyKosztorysant / Kosztorysantka

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kosztorysant / Kosztorysantka

Lokalizacja:

Kartuzy

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przygotowywanie rozwiązań konstrukcyjnych dopasowanych do potrzeb klienta
  • Tworzenie kalkulacji i ofert handlowych
  • Wprowadzanie zmian w istniejących projektach technicznych
  • Wsparcie procesu realizacji zamówień
  • Stała współpraca z innymi działami firmy (produkcja, sprzedaż, techniczny)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Znajomość programu AutoCAD
  • Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji oraz rysunku technicznego
  • Dobra znajomość zagadnień technicznych
  • Znajomość języka angielskiego
  • Komunikatywność i łatwość w kontaktach interpersonalnych

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • Realne możliwości rozwoju zawodowego
  • Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-01

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...