Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0398

Obowiązki:

- Praca socjalna;
- Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
- Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań;
- Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób
i rodzin;
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
- Pracownik socjalny realizuje zadania poprzez:
a) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, rozpoznawanie i ustalanie potrzeb klientów
oraz proponowanie optymalnej pomocy społecznej z uwzględnieniem możliwości Ośrodka;
b) zawieranie kontraktów z klientami Ośrodka, bieżące monitorowanie realizacji kontraktów
oraz egzekwowanie zawartych ustaleń;
c) współpracę z asystentem rodziny w zakresie realizacji zadań dotyczących wspierania rodzin;
d) udział w pracach zespołu interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej
e) terminowe informowanie Głównej księgowej o konieczności zgłoszenia lub wyrejestrowania świadczeniobiorców do ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia społecznego;
f) wprowadzanie danych z wywiadów środowiskowych oraz innych informacji do programu komputerowego, obsługującego świadczenia z pomocy społecznej;
g) opracowywanie wniosków dotyczących problemów socjalnych gminy;
h) opracowanie planu potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
i) kompletowanie wniosków o umieszczenie klientów w Domach Pomocy Społecznej;
j) kompletowanie i przesyłanie wniosków dla klientów Ośrodka do Powiatowego Zespołu
do spraw Orzekania o Niepełnosprawności;
k) współpracę z placówkami służby zdrowia, placówkami oświaty, pedagogiem szkolnym, innymi jednostkami pomocy społecznej, Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, kuratorami sądowymi i społecznymi, policją, strażą miejską i organizacjami pozarządowymi
w zakresie niezbędnym do realizacji zadań;
l) prowadzenie rejestru osób korzystających z pomocy społecznej;
m) prowadzenie wszelkiej niezbędnej na stanowisku pracy dokumentacji oraz akt klientów OPS;
n) prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi
oraz zaleceniami Kierownika OPS;
o) wykonywanie innych poleceń służbowych Kierownika Ośrodka.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• kultura osobista
• radzenie sobie ze stresem
• samodzielność w działaniu
• odpowiedzialność
• Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z inymi jednostkami i instytucjami
• rzetelność
• Umiejętność pracy w zespole.
• komunikatywność
• Zaangażowanie

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1.Wymagania niezbędne:Posiadanie kwalifikacji zgodnie z art. 116 ust. 1 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.) tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;c) ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków. - Treść przepisu art.116 ust.1 pkt 3 należy czytać łącznie z treścią przepisu art.116 ust.1a; dotyczy studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku. - Obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530). - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.- Kandydatem nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.- Nieposzlakowana opinia.- Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych.- Znajomość regulacji prawnych z zakresu wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie.- Umiejętność sporządzania pism urzędowych.- Prawo jazdy kategorii B. 2. Wymagania dodatkowe:- Znajomość Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.- Znajomość przepisów wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego - Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.- Znajomość obsługi komputera. - Preferowane cechy osobowościowe kandydata: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, kultura osobista, samodzielność, rzetelność, zaangażowanie, odporność na stres.

Miejsce pracy: Mikołaja Kopernika 26, 72-400 Kamień Pomorski, powiat: kamieński, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. Wypełniony czytelnie kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie z numerem telefonu kontaktowego. 2. Życiorys (CV) zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. 3. Potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje oraz staż pracy. 4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 § 1 Kodeksu karnego: - o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na przedmiotowym stanowisku, - Oświadczenie kandydata zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Kserokopie dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem. Sformułowanie potwierdzone "za zgodność z oryginałem" oznacza potwierdzenie dokumentów za zgodność z oryginałem przez kandydata.VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:1. dokumenty w zamkniętych kopertach opatrzonych napisem Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego należy składać w skrzynce korespondencyjnej sekretariatu Ośrodka lub przesyłać pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Kopernika 26, 72-400 Kamień Pomorski.2. termin składania dokumentów: do dnia 29.08.2025 r. do godz. 15.00 (decyduje data i godzina wpływudo OPS);

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »