Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej
• Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów
• Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń (chorobowych, macierzyńskich, rodzicielskich, urlopowych)
• Monitorowanie i rozliczanie czasu pracy, w tym ewidencja absencji, rozliczanie czasu pracy kierowców i osób z niepełnosprawnością
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, GIODO, PFRON)
• Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
• Prowadzenie polityki benefitowej i koordynacja dokumentacji z nią związanej
• Stała kontrola nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym oraz ich aktualizacja
• Proponowanie rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe oraz inicjatywa w ich wdrażaniu
• Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulaminów
• Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji zewnętrznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym, najlepiej w firmie produkcyjnej
• Doskonała znajomość prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców i osób z niepełnosprawnościami
• Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
• Wykształcenie wyższe
• Doskonałe zdolności organizacyjne, umiejętność wyznaczania priorytetów i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
• Wysoka samodzielność i rzetelność w działaniu
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem
• Komunikatywność i zdolności interpersonalne
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Asseco Softlab
• Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi/systemów kadrowych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Karta Multisport
• Ubezpieczenie grupowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »