eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KaliszAudytor wewnętrzny procesów produkcyjnych

Kto szuka:

PORTOS TR7 sp. z o.o.

Stanowisko:

Audytor wewnętrzny procesów produkcyjnych

Lokalizacja:

Kalisz

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • Prowadzenie audytów wewnętrznych zgodnie z planem.
  • Analiza danych i procesów operacyjnych oraz przygotowywanie raportów z wnioskami.
  • Formułowanie rekomendacji i współpraca z działami przy wdrażaniu działań korygujących i usprawniających.
  • Udział w projektach doskonalenia systemów kontroli wewnętrznej.
  • Wdrażanie i nadzór nad elementami metody 5S pod kierunkiem koordynatora.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Bardzo dobra znajomość MS Office i obsługi komputera.
  • Skrupulatność, dobra organizacja własnej pracy i sumienność.
  • Umiejętności analityczne oraz prezentacji danych.
  • Doświadczenie w audytach wewnętrznych w środowisku produkcyjnym.
  • Znajomość procesów audytowych i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Mile widziane: doświadczenie z Kaizen i wprowadzaniem systemów ISO.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o pracę w stabilnej firmie produkcyjnej.
  • Pracę w zgranym, wspierającym zespole.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i praktyczne szkolenia.
  • Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-07

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: PORTOS TR7 sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...