eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Jelenia GóraLekarz Terapia konopna

Kto szuka:

DOBRYLEKARZ24 SP.Z O.O.

Stanowisko:

Lekarz Terapia konopna

Lokalizacja:

Jelenia Góra

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Prowadzenie terapii opartej na medycznej marihuanie
  • Kontakt z pacjentami w formie stacjonarnej
  • wystawianie recept oraz zaświadczeń
  • dobieranie odpowiedniego dawkowania oraz rodzaju suszu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczeni lekarze i lekarki różnych specjalizacji
  • Otwartość na rozwój oraz poszerzanie wiedzy
  • Profesjonalizm i szacunek w kontakcie z pacjentami oraz odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków
  • Chęć pogłębiania wiedzy w zakresie terapii opartej na medycznej marihuanie
  • Dyspozycyjność minimum 1 dzień w tygodniu
  • Możliwość rozliczenia w oparciu o umowę B2B lub zlecenie

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o stawkę godzinową z gwarancją godzin
  • Własny gabinet
  • Stali pacjenci od pierwszych dni
  • Materiały edukacyjne
  • Rozliczenie w oparciu o umowę B2B
  • Praca w rozpoznawalnej przychodni na całą Polskę
  • Szkolenia i materiały edukacyjne dla lekarzy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-22

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: DOBRYLEKARZ24 SP.Z O.O.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...