Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
WYTŁACZARKOWY (K/M)
Lokalizacja:
Jasło
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0075
Obowiązki:
Produkcja i kontrola jakości wyrobu na danej linii. Odpowiednie wypełnienie kart technologicznych.
Dbanie o utrzymanie porządku. Pomoc innym pracownikom. Wykonywanie poleceń przełożonych.
Sprawdzanie parametrów linii.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Rzetelność
- Bardzo dobra organizacja pracy
- sumienność
- odpowiedzialność
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Doświadczenie w pracy przy obsłudze wytłaczarek - mile widziane
Miejsce pracy: Adama Mickiewicza 108, 38-200 Jasło, powiat: jasielski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.gamrat.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...