eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoSPRZEDAWCA- SPRZEDAWCA INTERNETOWY - MAGAZYNIER (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA- SPRZEDAWCA INTERNETOWY - MAGAZYNIER (K/M)

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0261


Obowiązki:

Organizacja i prowadzenie magazynu (części, narzędzia),
- organizacja nowego asortymentu oraz porządkowanie magazynu,
- dbanie o porządek, kompletność i stan narzędzi i magazynu
- prowadzenie ewidencji części i narzędzi wydawanych pracownikom,
- obsługa sprzedaży internetowej (w tym aukcji),
- obsługa klienta, telefonu wyszukiwanie części, oddzwanianie do klientów, sprzedaż,
- obsługa programów Optima w zakresie magazynu oraz MS Office - excel/word,
- sporadyczne wyjazdy do Jasła i okolic.
- zamawianie części.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • logiczne myślenie
  • posługiwanie się suwmiarką
  • dobra organizacja pracy
  • samodzielność

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe



Miejsce pracy: Hankówka 145, 38-200 Jasło, powiat: jasielski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...