eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoSpecjalista / Specjalistka IT

Kto szuka:

Nowy Styl

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka IT

Numer referencyjny:

IT/02/26

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • monitoring zgłoszeń i obsługa incydentów IT
  • udział w projektach prowadzonych przez Departament Informatyki
  • praca w systemie ticketowym
  • zapewnienie prawidłowej i bezawaryjnej pracy infrastruktury IT
  • zdalne i lokalne wsparcie użytkowników z zakresu oprogramowania komputerowego używanego w firmie, systemów operacyjnych (Microsoft Windows)
  • zdalne i lokalne przyjęcie i obsługa zgłoszeń dotyczących problemów z siecią LAN
  • zdalne i lokalne przyjęcie i obsługa zgłoszeń dotyczących problemów ze sprzętem komputerowym (PC/Notebook/ etc.), telekomunikacyjnym (Smartphone/Tablet etc.) oraz peryferiami (drukarki/rzutniki etc.)
  • konfiguracja i instalacja komputerów, urządzeń peryferyjnych, urządzeń mobilnych, systemów operacyjnych i programów
  • administracja kontami i grupami użytkowników w oparciu o wewnętrzne procedury
    i polityki środowiska Active Directory
  • administracja powierzonymi usługami oraz zapewnienie ciągłości ich działania

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • umiejętności z zakresu priorytetyzacji zgłoszeń związanych z serwisami IT
  • znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
  • umiejętność stosowania w praktyce wewnętrznych procedur oraz doświadczenie
    w pisaniu SOP i instrukcji użytkowania
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • umiejętności komunikacyjne - łatwość nawiązywania kontaktów z użytkownikami i współpracownikami przy prowadzeniu projektów
  • prawo jazdy kat. B
  • gotowość do podróży służbowych
Mile widziane:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie swobodnej komunikacji
  • znajomość ServiceNow lub doświadczenie w rozwoju systemów ticketowych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolio
  • nowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produkty
  • rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniach 
  • benefity takie jak: dopłata do karty sportowej oraz kursu języka obcego, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Nowy Styl

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...