eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoSPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. REKLAMACJI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. REKLAMACJI

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0042


Obowiązki:

Zakres obowiązków:
Przyjmowanie, ewidencja i rozpatrywanie zgłoszeń reklamacyjnych.
Obsługa klienta w procesie realizacji reklamacji.
Terminowe i rzetelne udzielanie odpowiedzi na zgłoszenia reklamacyjne Klientów. Przeprowadzanie oględzin u klienta.
Przygotowywanie raportów i analiz.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z Klientami.
  • Umiejętność pracy w zespole, obsługa klienta.

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Nasze wymagania:Znajomość problematyki reklamacji i gwarancji.Doświadczenie w branży budowlanej.Umiejętność redagowania pism.Wysokość wynagrodzenie uzależniona od kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia kandydata.


Miejsce pracy: Przemysłowa 10, 38-200 Jasło, powiat: jasielski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://kronosfera.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-22

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...