eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoPracownik / Pracownica Produkcji

Kto szuka:

Nowy Styl

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica Produkcji

Numer referencyjny:

PP/ZPFiK/01/26

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Praca na stanowisku produkcyjnym w Zakładzie Produkcji Foteli i Krzeseł (w zależności od zapotrzebowania i predyspozycji kandydata dajemy możliwość przyuczenia do pracy na stanowiskach: tapicer, monter, pakowacz, klejarz)
  • prowadzenie procesu produkcyjnego zgodnie z przekazanymi wytycznymi i dokumentacją
  • kontrola poprawności kluczowych parametrów produkowanych komponentów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
  • zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • zdolności manualne
Mile widziane:
  • doświadczenie w pracy na produkcji

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej
  • nabycie doświadczenia w zakresie tapicerowania i montażu krzeseł i mebli biurowych – udział w prestiżowych projektach
  • rozwój kompetencji w zakresie praktycznego stosowania Lean Manufacturing
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • różnorodność zadań, profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie kolegów/koleżanek z zespołu
  • nagrody w ramach programu poleceń oraz programu sugestii pracowniczych
  • benefity takie jak: dofinansowanie do kart sportowych, organizacja i dofinansowanie w wysokości od 50% do 90% kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, dodatkowe świadczenia pieniężne w okresie świąt, możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia i opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Nowy Styl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.