eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Grąbkowo (pow. rawickiSerwisant / Serwisantka odzieży

Kto szuka:

Elis Textile Service Sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant / Serwisantka odzieży

Lokalizacja:

Grąbkowo (pow. rawicki, gm. Jutrosin)

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Bezpośredni kontakt z pracownikami zakładu i pomoc w sprawach związanych z ich ubraniami roboczymi.
  • Segregowanie i układanie czystej odzieży w szafkach szatniowych.
  • Przyjmowanie uwag dotyczących uszkodzeń (np. urwane guziki, przetarcia) i przekazywanie sztuk do naprawy.
  • Pilnowanie, aby wydawanie i zwrot ubrań przebiegały sprawnie.
  • Wprowadzanie prostych danych do systemu komputerowego, aby stany magazynowe się zgadzały.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Otwartość na ludzi – praca polega na codziennych rozmowach z pracownikami klienta.
  • Sumienność i dokładność, aby każdy dostał swój komplet odzieży.
  • Podstawowa umiejętność obsługi komputera (do prostej ewidencji).
  • Dyspozycyjność do podjęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin.
  • Pozytywne nastawienie do obowiązków.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Pracę na część etatu (około 80 godzin w miesiącu) – świetna opcja na dorobienie do budżetu.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
  • Stabilność współpracy – firma jest liderem rynku i działa od 25 lat.
  • Konkretne szkolenie na start, które przygotuje Cię do pracy, więc nie musisz mieć doświadczenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-01

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Elis Textile Service Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...