eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzymanówMagazynier (M/K/X)

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier (M/K/X)

Lokalizacja:

Szymanów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • sortowanie paczek kurierskich,
  • załadunek / rozładunek przesyłek,
  • praca ze skanerem,
  • utrzymanie ładu i porządku w wyznaczonej sekcji magazynu.

Mamy do zaoferowania:

  • stawkę godzinową 31.50 - 33.00 zł brutto + premia do 450 zł brutto(frekwencyjna) + do 110 zł brutto(premia motywacyjna),
  • wzrost stawki wraz ze stażem pracy: +0,50 zł po 2 mies., +1,00 zł po 4 mies., +1,50 zł po 6 mies.​,
  • elastyczny grafik (możliwość pracy tylko na jedną zmianę),
  • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie,
  • profesjonalną opiekę koordynatora,
  • dodatkowe ubezpieczenie grupowe,
  • program płatnych poleceń pracowniczych (do 500 zł netto za poleconą osobę),
  • prywatną opiekę medyczną,
  • możliwość wypłaty części wynagrodzenia w trakcie miesiąca.

Oczekujemy:

  • własnego dojazdu do miejsca pracy w Szymanowie - warunek konieczny,
  • zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • gotowości do pracy w systemie z elastycznym grafikiem (wg. dyspozycyjności),
  • gotowości do pracy fizycznej,
  • Nie wymagamy doświadczenia! :)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...