eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrudziądzSpecjalista ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Kto szuka:

DAAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Specjalista ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Lokalizacja:

Grudziądz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • monitorowanie i ocena ryzyka zawodowego na budowach,
  • bieżąca kontrola warunków pracy i zgodności z przepisami BHP, ppoż. i środowiskowymi,
  • prowadzenie szkoleń pracowniczych oraz przygotowanie dokumentacji bezpieczeństwa,
  • współtworzenie i wdrażanie procedur BHP oraz nadzór nad ich przestrzeganiem,
  • udział w dochodzeniach powypadkowych,
  • stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia branżowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • dobra znajomość prawa w zakresie BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy,
  • ukończone studia wyższe lub podyplomowe w obszarze BHP/ppoż.,
  • doświadczenie zawodowe w branży budowlanej,
  • praktyka w opracowywaniu ocen ryzyka i procedur bezpieczeństwa.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pracę przy różnorodnych projektach w Polsce i za granicą,
  • stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-13

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: DAAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...