eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Grodzisk MazowieckiSpecjalista / Specjalistka ds. e-commerce

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. e-commerce

Lokalizacja:

Grodzisk Mazowiecki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kompleksowe zarządzanie kontami Amazon: Vendor Central oraz Seller Central.
  • Tworzenie i optymalizacja listingów (SEO, opisy, A+ Content) oraz zarządzanie wariantami.
  • Planowanie strategii cenowej, promocji i monitorowanie dostępności towaru.
  • Obsługa procesów operacyjnych: zamówienia PO, chargebacks, Account Health.
  • Analiza wyników sprzedaży i raportowanie (Excel, Brand Analytics).
  • Praca z narzędziami wewnętrznymi: SellAssist, WF-MAG.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2-letniego doświadczenia w obsłudze platform sprzedaży online.
  • Praktycznej znajomości Amazon Ads i mechanik platformy.
  • Bardzo dobrej znajomości Excela i języka angielskiego (min. B2).
  • Umiejętności analitycznych i dobrej organizacji pracy.
  • Mile widziane doświadczenie w skalowaniu sprzedaży na rynkach europejskich.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (start od 6 000 zł netto).
  • Pracę stacjonarną w stałych godzinach 7:30-15:30.
  • Dużą samodzielność i realny wpływ na wyniki sprzedaży.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, darmowy parking.
  • Otwartość firmy na wdrażanie Twoich pomysłów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...