Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy,
• Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja poprawności ewidencji pracowniczej,
• Prowadzenie ewidencji urlopów, wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych,
• Przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń na wniosek pracowników,
• Utrzymywanie bieżącego kontaktu z instytucjami, urzędami oraz organami zewnętrznymi,
• Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych oraz wsparcie pracowników i kierownictwa,
• Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowych dla Zarządu i Dyrekcji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe,
• Dobra znajomość pakietu MS Excel i narzędzi biurowych,
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
• Dobre umiejętności organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań,
• Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności - mile widziane.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w projektach wewnętrznych,
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »