Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca pod presją czasu
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
  
• miejsce pracy zlokalizowane na XI piętrze z dostępem do windy.
  

Zakres zadań

• Zapewnia obsługę prawną działalności Inspekcji Handlowej, w tym sporządza nowe projekty decyzji administracyjnych, postanowień i pism, w szczególności w zakresie prowadzonych postępowań kontrolnych i pokontrolnych
• Sprawuje nadzór prawny nad przebiegiem postępowań administracyjnych polegający na weryfikacji poprawności formalnoprawnej i proceduralnej projektów dokumentów
• Udziela bieżacego wsparcia prawnego pracownikom Inspektoratu, w tym wyjaśnienień i rekomendacji dotyczących stosowania prawa w zakresie działaności Inspekcji Handlowej
• Organizuje i prowadzi szkolenia wewnętrzne dla pracowików Inspektoratu w zakresie przepisów prawa stosowanych w bieżacej działności Inspekcji
• Realizuje zadania procesowe Inspekcji Handlowej, w tym bierze udział w postępowaniach w sprawach o wykroczenia oraz występuje przed sądami powszechnymi w charakterze oskarżyciela publicznego w sprawach należacych do właściwości organu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze

• Znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego, gospodarczego, ustawy o Inspekcji Handlowej, ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce
• Umiejętność sporządzania opinii prawnych i redagowania pism
• Posiadanie komptencji miękkich takich jak: komunikacja, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność, rzetelność, dobra organizacja pracy i orientacja na osiaganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość przepisów w zakresie kontroli przedsiębiorców i towarów w obrocie rynkowym
• Posiadanie dodatkowych komptencji miękkich takich jak: myslenie analityczne, kreatywność umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »