eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiKierownik Regionalny Sprzedaży

Kto szuka:

AGATA Spółka Akcyjna

Stanowisko:

Kierownik Regionalny Sprzedaży

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Efektywne wsparcie działania podległych salonów;
  • Przeprowadzanie audytów operacyjnych;
  • Konsekwentna realizacja celów biznesowych;
  • Stałe zwiększanie efektywności biznesowej podległych salonów;
  • Kontrola realizacji wskaźników KPI;
  • Dbanie o rozwój kompetencji zawodowych podległych pracowników;
  • Zapewnienie skutecznej komunikacji ze wszystkimi strukturami Firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Doświadczenie zawodowe poparte sukcesami i referencjami (co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim w branży handlowej);
  • Wyższe wykształcenie (preferowane zarządzanie, ekonomia);
  • Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zespołem:
  • Skuteczne budowanie zespołu;
  • Integracja zespołu wokół wspólnych celów sprzedażowych i jakościowych.
  • Skuteczne budowanie zespołu;
  • Integracja zespołu wokół wspólnych celów sprzedażowych i jakościowych.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
  • Gotowość do pracy w środowisku pełnym wyzwań;
  • Gotowość do częstych wyjazdów służbowych;
  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-09

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: AGATA Spółka Akcyjna

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...