eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiKierowca / Kierowczyni Kat. C+E

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Kierowca / Kierowczyni Kat. C+E

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • realizacja przewozów zgodnie z dokumentacją transportową,
  • prowadzenie pojazdu ciężarowego w ruchu krajowym i zagranicznym,
  • dbałość o bezpieczeństwo transportu oraz stan techniczny auta,
  • przestrzeganie norm czasu pracy i zasad ruchu drogowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • prawo jazdy C+E oraz karta kierowcy,
  • ukończony kurs na przewóz rzeczy i aktualne badania,
  • doświadczenie w prowadzeniu zestawów ciężarowych,
  • odpowiedzialność, sumienność i wysoka kultura osobista,
  • dobra organizacja pracy własnej.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • wyjazdy 1–4-dniowe z regularnym powrotem do bazy,
  • pracę na nowoczesnych samochodach ciężarowych,
  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • stabilny grafik i przewidywalne trasy,
  • pracę zgodną z pakietem mobilności i obowiązującymi normami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-30

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...