eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiASYSTENT SĘDZIEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT SĘDZIEGO

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0145


Obowiązki:

-sporządzanie projektów orzeczeń,
-sporządzanie projektów uzasadnień orzeczeń,
-sporządzanie projektów zarządzeń przygotowujących sprawę do rozpoznania na rozprawie lub posiedzeniu, -sporządzanie projektów odpowiedzi na pisma wpływające do danej sprawy, nie stanowiące wniosków procesowych,
-wstępna analiza zarzutów zawartych w środkach odwoławczych,
-wstępna analiza akt spraw przydzielonych do referatu sędziego,
-gromadzenie orzecznictwa i literatury przydatnych do rozpoznania spraw sądowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • odporność na stres
  • Obsługa komputera - MS WORD
  • KOMUNIKATYWNOŚĆ, UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE, SAMODZIELNOŚĆ, SYSTEMATYCZNOŚĆ I DOKŁADNOŚĆ

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA:Zgodnie z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27. 07. 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U.2024.334) w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 14.10.2013r. w sprawie przeprowadzania konkursów na stanowisko asystenta sędziego (Dz.U. 2023.2106t.j) na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:1. jest obywatelem Rzeczpospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych obywatelskich;2. jest nieskazitelnego charakteru;3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;4. ukończył 24 lata;III. WYMAGANIA DODATKOWE:1. znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym w stopniu umożliwiającym samodzielne sporządzania dokumentacji w formacie Word, Excel oraz OpenOffice,2. wysoka kultura osobista,3. komunikatywność, operatywność i dobra organizacja pracy,4. odporność na stres,5. dokładność.


Miejsce pracy: Mieszka I 33, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Dodatkowe informacje dot. oferty w szczególności wymogi ustawowe jakie musi spełniać kandydat, wymagane dokumenty jakie należy złożyć, termin i miejsce postępowania konkursowego, znajdują się na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. : www.gorzow-wlkp.so.gov.pl w zakładce "oferty pracy" - "konkursy w toku".

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: gorzow-wlkp.so.gov.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...