Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
WYCHOWAWCA
Lokalizacja:
Goleniów
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0426
Obowiązki:
1. Zapewnienie odpowiedniej opieki i bezpieczeństwa wychowankom.
2. Zaspokajanie potrzeb rozwojowych oraz kompensacji opóźnień rozwojowych.
3. Wspieranie więzi z rodziną naturalną.
4. Praca w zespole w celu rozwiązania problemów dziecka.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Opieka nad dziećmi
- Praca w zespole
- Gotowość do pracy zmianowej
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- [Umiejętność 1] : wykształcenie zgodne z art.98 Dz.U.2025.49 tj wspieranie rodziny i system pieczy zastępczej
Miejsce pracy: Wolińska, B.Chrobrego 51, 72-100 Goleniów, powiat: goleniowski, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...