eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GłogówDoradca ds. Termomodernizacji i OZE

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca ds. Termomodernizacji i OZE

Lokalizacja:

Głogów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Analiza potrzeb klientów w zakresie termomodernizacji i OZE
  • Przygotowywanie spersonalizowanych rozwiązań i ich sprzedaż
  • Budowanie oraz utrzymywanie relacji z klientami, w tym poprzez programy partnerskie i lojalnościowe
  • Szkolenie współpracowników i promowanie zrównoważonych rozwiązań energetycznych
  • Udział w szkoleniach i ścieżkach rozwojowych w celu poszerzania wiedzy branżowej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży i pracy z klientem
  • Wiedza z zakresu termomodernizacji, OZE, dotacji i audytów energetycznych
  • Umiejętność przekonywania i perswazji
  • Gotowość do pracy indywidualnej i zespołowej
  • Chęć nauki i podnoszenia kompetencji
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej w godzinach 06:30–22:00, w soboty i niedziele handlowe

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie z regularnymi podwyżkami oraz premię kwartalną
  • Udział w wynikach firmy i możliwość zakupu akcji firmy
  • Umowę o pracę na 3 miesiące z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
  • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
  • Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i platform edukacyjnych
  • Benefity pracownicze (myBenefit, karta MultiSport, zniżki w sklepach)
  • Smartfon do użytku prywatnego
  • Dofinansowanie do termomodernizacji
  • Płatny program poleceń pracowniczych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-09

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...