Kto szuka:
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.
Stanowisko:
Nauczyciel Przedmiotów Ogólnokształcących
Lokalizacja:
Zgorzelec
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy przede wszystkim specjalistów-osób, które dołączą do naszego zespołu jako:
Nauczyciel przedmiotów ogólnokształcących
w zakresie następujących przedmiotów:
- Język polski
- Matematyka
- Język angielski
- Język niemiecki
- Fizyka
- Chemia
- Geografia
- Wiedza o społeczeństwie
- Historia
- Biologia
- Informatyka
- Biznes i zarządzanie
- Historia i teraźniejszość (nauczyciel z kwalifikacjami do nauczania historii i wiedzy o społeczeństwie)
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia
- Elastyczny grafik pracy, pozwalający łączyć zobowiązania zawodowe i rodzinne z pracą w Żaku
Firma oferuje:
- Wykształcenia kierunkowego
- Kwalifikacje uprawniające do nauczania danego przedmiotu
- Przygotowanie pedagogiczne
- Sumienności
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...