Kto szuka:
Steam Workforce sp. z o.o.
Stanowisko:
Spawacz MIG/MAG (K/M)
Lokalizacja:
Gliwice
śląskie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Znajomość rysunku technicznego,
- Uprawnienia spawalnicze metodą MIG 131 (aluminium) lub MAG 135 (FM1 lub FM5) uprawnienia do obsługi palników gazowych (acetylen–tlen).
Możliwość dołączenia również do Szkółki Spawalniczej, jeśli posiadasz uprawnienia.
Firma oferuje:
- szybki proces rekrutacji,
- natychmiastową współpracę,
- realizację ciekawych projektów na terenie nowoczesnej fabryki w oparciu o nowoczesne narzędzia,
- możliwość rozwoju posiadanych umiejętności oraz szkolenia,
- możliwość uczestnictwa w szkółce spawalniczej,
- stawkę godzinową 56 zł brutto,
- wsparcie koordynatora,
- wcześniejsze wypłaty dzięki xPay- wypłacasz wcześniej na nieprzewidziane wydatki- zgodnie z regulaminem,
- dostępny parking,
- dostępny Multisport,
- program poleceń- zarabiaj i polecaj znajomych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Samozatrudnieni nie mają ustawowego prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, tak jak pracownicy etatowi, ale to nie oznacza, że muszą rezygnować z przerw w pracy. Jak zorganizować czas wolny, aby nie stracić dochodów i jednocześnie ...
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
