Kto szuka:
Trenkwalder
Stanowisko:
Pracownik magazynu (m/k)
Lokalizacja:
Gliwice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Co oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową,
- możliwość skorzystania z wielu benefitów na preferencyjnych warunkach (karta sportowa, ubezpieczenie grupowe i opieka medyczna),
- wynagrodzenie podstawowe,
- premię kwartalną,
- kartę przedpłaconą do wykorzystania w automatach z napojami/żywnością.
Twoje zadania
- kompletacja towaru,
- praca fizyczna: dźwiganie, noszenie i przenoszenie paczek,
- pakowanie i przygotowywanie towaru do wysyłki,
- kontrola towaru pod względem ilości i jakości,
- wkładanie instrukcji do pudełek, naklejanie etykiet.
Wymagania:
- prawo jazdy kat. B – warunek konieczny,
- dyspozycyjność do pracy w systemie II-zmianowym.
Dodatkowo:
- mile widziane uprawnienia UDT na wózek widłowy.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0tbI00000K8aCTQAZ
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...