eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwicePracownik biurowy z aktywną znajomością języka słowackiego lub czeskiego

Kto szuka:

Raven PL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik biurowy z aktywną znajomością języka słowackiego lub czeskiego

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • zapewnianie tłumaczeń z i na język polski (tłumaczenie urzędowe nie jest wymagane)
  • zapewnianie komunikacji ze spółką matką z siedzibą na Słowacji
  • wykonywanie czynności administracyjnych w dziale zakupów i/lub sprzedaży

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie średnie ze świadectwem dojrzałości
  • wykształcenie wyższe zawodowe
  • wykształcenie wyższe I stopnia
  • wykształcenie wyższe II stopnia
  • aktywna znajomość języka polskiego na poziomie B2
  • aktywna znajomość języka słowackiego na poziomie B2
  • aktywna znajomość języka czeskiego na poziomie B2
  • prawo jazdy kategorii B
  • doświadczenie w administracji biznesowej
  • stanowisko odpowiednie dla absolwenta

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • możliwość pracy w stabilnej firmie
  • możliwość rozwoju kariery
  • premia roczna/premia świąteczna
  • nagroda jubileuszowa za przepracowany okres
  • dodatek za pozyskanie nowego pracownika
  • płatny urlop „urodzinowy”
  • dni firmowe o charakterze kulturalno-sportowym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-03

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Raven PL Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...