eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceKoordynator usług sprzątających (Facility Manager)

Kto szuka:

Steam Recruitment sp. z o.o.

Stanowisko:

Koordynator usług sprzątających (Facility Manager)

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów na usługi sprzątające na terenie całej Polski
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi
  • Analiza potrzeb klienta i przygotowywanie ofert dopasowanych do projektu
  • Zarządzanie całościowe projektem serwisu i koordynowanie zespołów sprzątającym na obiektach
  • Planowanie i kontrola jakości usług, raportowanie wyników
  • Dbanie o rozwój projektu i realizację celów biznesowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania pracodawcy:
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem serwisów sprzątających
  • Doświadczenie w sprzedaży w zakresie usług sprzątających, facility management
  • Umiejętności negocjacyjne i budowania relacji z klientem
  • Samodzielność, nastawienie na cel i bardzo dobra organizacja pracy
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Pracodawca oferuje:
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
  • Pracę w trybie zadaniowym- realizujemy projekty na terenie całej Polski
  • Wynagrodzenie podstawowe + system prowizyjny (premie od wyników)
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Szansę na rozwój zawodowy w strukturach firmy i udział w dużych projektach
  • Realny wpływ na rozwój biznesu i satysfakcję klientów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-20

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Steam Recruitment sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...