eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceKierownik Robót Torowych (k/m)

Kto szuka:

Trakcja S.A.

Stanowisko:

Kierownik Robót Torowych (k/m)

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Realizacja zadań na kontrakcie kolejowym - przebudowa oraz prace utrzymaniowe.
  • Realizacja robót torowych na kontrakcie kolejowym zgodnie z dokumentacją, Prawem budowlanym i zasadami BHP.
  • Nadzór i koordynacja prac brygad własnych oraz podwykonawców z naciskiem na terminowość, jakość i zgodność z projektem.
  • Przydzielanie zadań i kierowanie pracą zespołu inżynierskiego oraz nadzoru technicznego.
  • Analiza dokumentacji projektowej, rozwiązywanie niezgodności i wdrażanie usprawnień technicznych.
  • Współtworzenie i aktualizacja budżetu oraz harmonogramów robót, dostaw materiałów i sprzętu.
  • Organizacja zaplecza technicznego i socjalnego dla pracowników.
  • Kontrola jakości, terminowości dostaw oraz nadzór nad gospodarką materiałową.
  • Prowadzenie dokumentacji budowy i rozliczeń robót.
  • Współpraca z projektantami, inwestorem i innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego.
  • Monitorowanie realizacji prac względem harmonogramu, budżetu i wyniku finansowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa.
  • Minimum roczne doświadczenie zawodowe jako Kierownik Robót Torowych​.
  • Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej.
  • Znajomość prawa budowlanego i przepisów FIDIC.
  • Minimum podstawowa znajomość MS Project i AutoCad.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
  • Biegłe czytanie dokumentacji technicznej.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność kierowaniem zespołem oraz organizacji pracy swojej i podwykonawców.
  • Komunikatywność, operatywność, samodzielność, zorientowanie na cel.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
  • Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
  • Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
  • Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
  • Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
  • Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-12

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Trakcja S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...