eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GiżyckoOPERATOR ŻURAWIA JEZDNIOWEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR ŻURAWIA JEZDNIOWEGO

Lokalizacja:

Giżycko

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0559


Obowiązki:

- obsługa żurawia samojezdnego 50 ton
- wykonywanie prac towarzyszących obsłudze żurawia



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. C

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie : zas. zawodowe/ średnieKierunek : preferowane mechanicznedoświadczenie zawodowe: minimum 2 lataUmiejętności-uprawnienia: aktualne zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi żurawia jezdniowego wydane przez urząd dozoru technicznego, prawo jazdy kat. C


Miejsce pracy: Wojska Polskiego 8, 11-500 Giżycko, powiat: giżycki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...