Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja warsztatów podnoszących skuteczność handlową w formacie stacjonarnym oraz zdalnym.
• Prowadzenie indywidualnych sesji coachingowych nastawionych na wzrost efektywności pracowników.
• Projektowanie autorskich materiałów dydaktycznych i merytoryczne wsparcie procesów rozwojowych.
• Diagnozowanie deficytów kompetencyjnych w podległych strukturach we współpracy z kadrą zarządzającą.
• Analiza wskaźników jakościowych oraz raportowanie wpływu szkoleń na wyniki biznesowe.
• Przekazywanie konstruktywnych informacji zwrotnych stymulujących progres zespołów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Praktyczny staż w obszarze prowadzenia szkoleń z zakresu technik sprzedaży.
• Biegłość w stosowaniu nowoczesnych narzędzi warsztatowych i platform do edukacji online.
• Wysoka charyzma, doskonała komunikatywność oraz naturalna zdolność motywowania innych.
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do realizacji zadań w ramach wyjazdów służbowych.
• Udokumentowane przygotowanie merytoryczne do pełnienia roli trenerskiej.
• Zorientowanie na mierzalne rezultaty i umiejętność sprawnej organizacji pracy.

Firma oferuje:

• Kluczową rolę w organizacji będącej liderem rynku z realną możliwością wdrażania własnych koncepcji.
• Wynagrodzenie oraz kulturę pracy nastawioną na efekty, bez sztywnego dress code’u.
• Stały dostęp do szkoleń podnoszących Twoje własne kwalifikacje zawodowe.
• Współpracę z ambitnym zespołem w środowisku promującym wzajemne wsparcie.
• Pakiet benefitów: kartę sportową Multisport oraz preferencyjne warunki korzystania z usług Vectra.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »