eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaSpecjalista / Specjalistka BHP

Kto szuka:

Holcim Polska S.A

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka BHP

Numer referencyjny:

REC/38/26

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Wykonywanie zadań służb BHP, w tym promowanie i wdrażanie polityki bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, a także środowiska.
  • Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników oraz nowych pracowników podległych zakładów.
  • Monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP w podległych zakładach.
  • Przeprowadzanie audytów oraz rekomendowanie planów korygujących (jeśli są ku temu powody).
  • Wdrażanie elementów systemu zarządzania bezpieczeństwem we współpracy z kierownictwem zakładów, pracownikami i wykonawcami.
  • Dostępność do pracy mobilnej na terenie Trójmiasta.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe o specjalności bezpieczeństwa i ochrony zdrowia lub studia podyplomowe.
  • Min. 1 rok pracy w służbie BHP.
  • Doświadczenie w branży produkcyjnej lub pokrewnej.
  • Uprawnienia dla osób wykonujących czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej w zakładzie pracy.
  • J. angielski na poziomie min. B2 - must have.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne (prowadzenie prezentacji, praca z ludźmi).
  • Wiedza w zakresie wymagań nt. technicznego bezpieczeństwa pracy.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Mile widziana znajomość prawa geologicznego i górniczego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Holcim Polska S.A

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?