Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowe przygotowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dedykowanych działom handlowym.
• Wspieranie rozwoju kompetencji miękkich poprzez bezpośredni feedback i sesje rozwojowe.
• Weryfikowanie jakości prowadzonych działań edukacyjnych oraz ich korelacji z celami firmy.
• Bieżąca aktualizacja bazy wiedzy o produktach i standardach obsługi klienta.
• Rekomendowanie zmian w metodologii pracy zespołów na podstawie obserwacji terenowych i raportów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w roli edukatora biznesowego, ze szczególnym uwzględnieniem branży sprzedażowej.
• Zdolność przyciągania uwagi odbiorców i budowania autorytetu podczas wystąpień publicznych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i przekładania potrzeb biznesowych na język szkoleń.
• Gotowość do przemieszczania się między oddziałami firmy (wymagane czynne prawo jazdy).
• Wyczucie trendów rynkowych w zakresie coachingu i metod aktywizacji grupowej.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w dynamicznie rosnącej firmie, gdzie Twoje autorskie pomysły są cenione i wdrażane.
• Energiczny team, który stawia na wspólne cele i wymianę doświadczeń.
• Benefity dbające o Twój dobrostan: zniżki na usługi telekomunikacyjne oraz dostęp do klubów fitness.
• Przejrzystą ścieżkę profesjonalizacji własnego warsztatu trenerskiego.
• Pracę w atmosferze wolnej od zbędnych formalności, z naciskiem na jakość i merytorykę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »