eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaReferent / Referentka ds. Administracji Personalnej

Kto szuka:

REMONDIS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Referent / Referentka ds. Administracji Personalnej

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Koordynowanie dokumentacji pracowniczej,
  • Kontrolowanie list obecności pracowników fizycznych,
  • Prowadzenie rejestru korespondencji i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji,
  • Organizowanie szkoleń BHP,
  • Rejestrowanie pracowników na badania medyczne,
  • Wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy pracowników fizycznych do systemów IT.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum wykształcenie średnie,
  • Umiejętność efektywnej pracy w zespole i organizacji własnego czasu,
  • Biegła obsługa komputera, zwłaszcza programów MS Office (szczególnie Excel),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
  • Komunikatywność, sumienność i rzetelność.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • Atrakcyjny pakiet socjalny,
  • Pracę na samodzielnym stanowisku z dużą samodzielnością,
  • Możliwości rozwoju zawodowego w ramach profesjonalnego zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-08

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...