Kto szuka:
REMONDIS Sp. z o.o.
Stanowisko:
Referent / Referentka ds. Administracji Personalnej
Lokalizacja:
Gdynia
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Koordynowanie dokumentacji pracowniczej,
- Kontrolowanie list obecności pracowników fizycznych,
- Prowadzenie rejestru korespondencji i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji,
- Organizowanie szkoleń BHP,
- Rejestrowanie pracowników na badania medyczne,
- Wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy pracowników fizycznych do systemów IT.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum wykształcenie średnie,
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole i organizacji własnego czasu,
- Biegła obsługa komputera, zwłaszcza programów MS Office (szczególnie Excel),
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
- Komunikatywność, sumienność i rzetelność.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- Atrakcyjny pakiet socjalny,
- Pracę na samodzielnym stanowisku z dużą samodzielnością,
- Możliwości rozwoju zawodowego w ramach profesjonalnego zespołu.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...