Referent / Referentka ds. Administracji Personalnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Koordynowanie dokumentacji pracowniczej,
• Kontrolowanie list obecności pracowników fizycznych,
• Prowadzenie rejestru korespondencji i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji,
• Organizowanie szkoleń BHP,
• Rejestrowanie pracowników na badania medyczne,
• Wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy pracowników fizycznych do systemów IT.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum wykształcenie średnie,
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i organizacji własnego czasu,
• Biegła obsługa komputera, zwłaszcza programów MS Office (szczególnie Excel),
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
• Komunikatywność, sumienność i rzetelność.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Atrakcyjny pakiet socjalny,
• Pracę na samodzielnym stanowisku z dużą samodzielnością,
• Możliwości rozwoju zawodowego w ramach profesjonalnego zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »