eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaOsoba sprzątająca

Kto szuka:

Clar System S.A.

Stanowisko:

Osoba sprzątająca

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • wykonywanie prac porządkowych w przestrzeniach biurowych oraz wybranych częściach obiektu,
  • dbanie o czystość i estetykę zgodnie z ustalonym harmonogramem,
  • stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i wewnętrznych procedur.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • dyspozycyjność do pracy w godzinach popołudniowych,
  • aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
  • sumienność oraz dokładność w realizacji powierzonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pół etatu,
  • stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 16:00–20:00,
  • wolne weekendy oraz przeszkolenie stanowiskowe,
  • możliwość dofinansowania kosztów leków, dojazdów oraz wypoczynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Clar System S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...