eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaFull Stack Developer (k/m)

Kto szuka:

Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy

Stanowisko:

Full Stack Developer (k/m)

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Projektowanie i implementacja aplikacji webowych w Angular (v17+) z wykorzystaniem Leaflet do zaawansowanej wizualizacji danych przestrzennych (WMS/WMTS, filtrowanie, rysowanie/edycja geometrii).
  • Projektowanie i wdrożenie warstwy backendowej w Python (FastAPI) z integracją bazy PostgreSQL + PostGIS (geometrie, indeksy przestrzenne).
  • Tworzenie i publikacja stabilnego REST API dla operacji CRUD na obiektach (np. inspekcje, zdarzenia, budowle).
  • Migracja danych przestrzennych z Oracle/GeoMedia (SDO_GEOMETRY) do PostGIS, w tym ETL, odwzorowanie CRS i walidacja danych.
  • Tworzenie mechanizmów automatycznych i wsadowych importów/eksportów danych (np. GML, Shapefile, GeoJSON).
  • Implementacja generowania raportów w formacie PDF (z mapami WMS) przy użyciu narzędzi takich jak WeasyPrint.
  • Aktywna współpraca w projektowaniu modelu danych GIS oraz struktur słownikowych.
  • Tworzenie testów jednostkowych/integracyjnych, dokumentacji technicznej oraz wsparcie CI/CD.
  • Rozwój i utrzymanie kluczowej aplikacji wewnętrznej SEKOP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Komercyjne doświadczenie w pracy z Python (FastAPI / Flask / Django REST).
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość PostgreSQL i PostGIS (typy geometry, indeksy GIST/SP-GIST, funkcje ST_*).
  • Praktyczne doświadczenie z Angular oraz biblioteką Leaflet (zarządzanie warstwami, rysowanie, edycja: np. Leaflet.Draw).
  • Doświadczenie w pracy z Oracle i/lub Oracle Spatial (SDO_GEOMETRY) oraz w migracji danych do PostGIS.
  • Znajomość standardowych formatów i usług GIS: WMS/WFS/WMTS, GeoJSON, Shapefile.
  • Swoboda w pracy z narzędziami deweloperskimi: Docker, Git, podstawy Linux, CI/CD.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  1. Możliwość rozwoju osobistego, poszerzenia wiedzy i umiejętności oraz zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, w Instytucji o 100 letniej tradycji, nastawionej na innowacje i doskonalenie w zakresie nowoczesnych technologii badawczych.
  2. Współpracę z gronem wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
  • Umowę o pracę.
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
  • Uczestniczenie w targach branżowych na całym świecie.
  • Szkolenia, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji.
  • Pracowniczy Program Emerytalny.
  • Tworzenie wyjątkowych, luksusowych produktów.
  • Możliwość awansów pionowych i poziomych.
  • Pracownicze Plany Kapitałowe.
  • Specjalistyczne branżowe wydawnictwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...