eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaDoradca Techniczno-Handlowy / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Kto szuka:

Elektronika S.A.

Stanowisko:

Doradca Techniczno-Handlowy / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania:
  • Aktywne poszukiwanie oraz budowanie długofalowych relacji z instalatorami i serwisantami branży chłodniczej.
  • Profesjonalne doradztwo techniczne oraz samodzielny dobór komponentów chłodniczych.
  • Konfiguracja rozwiązań dopasowanych do indywidualnych potrzeb i zapytania klienta.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Wykształcenie techniczne (kierunkowe: chłodnictwo, automatyka, mechanika, energetyka).
  • Doświadczenie zawodowe w branży na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność biegłego czytania i analizy dokumentacji technicznej.
  • Sprawna obsługa komputera (MS Office, AutoCad).
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Mile widziane: Znajomość systemów sterowania i monitoringu instalacji chłodniczych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • Atrakcyjne, konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Samochód służbowy z możliwością użytkowania do celów prywatnych.
  • Komfortowe warunki pracy: nowoczesne biuro, sala konferencyjna oraz własne laboratorium pomp ciepła i klimatyzacji.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa.
  • Program szkoleń i realne możliwości rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Elektronika S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...