Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla stabilnej, międzynarodowej organizacji z sektora HVAC, będącej producentem i dystrybutorem nowoczesnych systemów klimatyzacyjnych, wentylacyjnych i grzewczych. Firma dynamicznie rozwija sprzedaż na rynkach zagranicznych, w szczególności w Europie Zachodniej, i buduje długofalową strategię rozwoju kanału eksportowego.

Cel stanowiska
Celem roli jest rozwój sprzedaży eksportowej poprzez pracę na istniejącej bazie klientów oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych na rynkach zagranicznych, przy jednoczesnym budowaniu długofalowych relacji biznesowych i kompetencji managerskich.

Zakres obowiązków

• Realizacja planów sprzedaży eksportowej w oparciu o istniejącą sieć odbiorców
• Prowadzenie procesów sprzedażowych: negocjacje, oferty, umowy (przy wsparciu Dyrektora Handlowego)
• Doradztwo techniczne i produktowe dla klientów (dobór urządzeń i rozwiązań systemowych)
• Monitoring rynków Europy Zachodniej i aktywne zwiększanie wolumenu sprzedaży
• Prospecting – identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów (spotkania stacjonarne i online, w Polsce i za granicą)
• Udział w targach branżowych, konferencjach i wydarzeniach międzynarodowych
• Współpraca z działem marketingu przy projektach promocyjnych i szkoleniowych dla klientów
• Koordynacja realizacji zamówień we współpracy z centralą firmy

Wyzwania na stanowisku

• Rozwijanie sprzedaży na konkurencyjnych rynkach zagranicznych
• Łączenie sprzedaży doradczej z pracą projektową i techniczną
• Budowanie własnego portfela klientów i stopniowe przejmowanie rynków
• Przygotowanie do objęcia roli managerskiej w strukturach eksportowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy
Szukamy osoby, która myśli sprzedażowo, potrafi samodzielnie działać na rynku międzynarodowym i ma ambicję dalszego rozwoju – również w kierunku zarządczym.

• Ma min. 2–5 lat doświadczenia w sprzedaży, eksporcie lub działalności handlowej (B2B)
• Swobodnie komunikuje się w języku angielskim (praca operacyjna)
• Posiada udokumentowane sukcesy sprzedażowe 
• Jest gotowy/a do podróży służbowych w Polsce i za granicą
• Posiada prawo jazdy kat. B 
• Jest dobrze zorganizowany/a, samodzielny/a i skuteczny/a w realizacji celów
• Myśli długofalowo o rozwoju – również w kierunku ról managerskich
• Wykształcenie techniczne lub HVAC – mile widziane, ale nie warunek (zapewnione wsparcie merytoryczne)

Firma oferuje:

Oferta zawiera:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe + stała premia + prowizja
• Dodatkowe świadczenia finansowe 
• Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego
• Laptop, telefon, nowoczesne biuro
• Zadaniowy czas pracy (praca hybrydowa – do 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej rocznie)
• Prywatna opieka medyczna, karta sportowa
• Program emerytalny PPE 
• Stały dostęp do wiedzy technicznej i szkoleń produktowych
• Dofinansowanie studiów i kursów zawodowych
• Przyjazną atmosferę, partnerskie podejście i realny wpływ na rozwój biznesu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »