eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Psychologicznego

Kto szuka:

EAP24

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Psychologicznego

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków:
  • Prowadzenie krótkoterminowego poradnictwa psychologicznego dla osób dorosłych i młodzieży (13+).
  • Przeprowadzanie interwencji kryzysowych i prowadzenie terapii uzależnień.
  • Prowadzenie konsultacji rodzicielskich i psychoedukacji w języku polskim i angielskim.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie kierunkowe – magister psychologii.
  • Posiadanie własnego gabinetu stacjonarnego do pracy.
  • Doświadczenie w poradnictwie psychologicznym.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (dla konsultacji anglojęzycznych).
  • Przestrzeganie zasad etyki zawodowej.

Firma oferuje:

Nasza Oferta:
  • Współpraca z firmą świadczącą usługi EAP w międzynarodowym środowisku.
  • Nieograniczony dostęp do szkoleń online (psychologia, prawo, finanse).
  • Możliwość kontynuowania pracy z klientem poza pakietem wsparcia.
  • Rozwijanie kompetencji w obszarze prowadzenia webinarów i szkoleń online.
  • Praca w zespole, który stawia na relacje i dobrą atmosferę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-07

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: EAP24

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...