Kto szuka:
EAP24
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Psychologicznego
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie krótkoterminowego poradnictwa psychologicznego dla osób dorosłych i młodzieży (13+).
- Przeprowadzanie interwencji kryzysowych i prowadzenie terapii uzależnień.
- Prowadzenie konsultacji rodzicielskich i psychoedukacji w języku polskim i angielskim.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie kierunkowe – magister psychologii.
- Posiadanie własnego gabinetu stacjonarnego do pracy.
- Doświadczenie w poradnictwie psychologicznym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (dla konsultacji anglojęzycznych).
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Firma oferuje:
- Współpraca z firmą świadczącą usługi EAP w międzynarodowym środowisku.
- Nieograniczony dostęp do szkoleń online (psychologia, prawo, finanse).
- Możliwość kontynuowania pracy z klientem poza pakietem wsparcia.
- Rozwijanie kompetencji w obszarze prowadzenia webinarów i szkoleń online.
- Praca w zespole, który stawia na relacje i dobrą atmosferę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...